Profesional con trayectoria de más de 6 años en distintos subsistemas de Recursos Humanos, con amplio conocimiento en talento, desarrollo de personas, experiencia del colaborador y adquisición de talentos.
Apasionado en la gestión de personas, he podido participar en distintas áreas de HR y en proyectos locales y regionales con foco en selección, marca empleadora, competencias, desarrollo de personas, estructuras y compensaciones. Me gusta agregar valor en cada actividad que emprendo con mentalidad ágil y foco analítico que permita la incorporación de nuevas formas de pensar en la empresas desde el rol de HR.
En los proyectos que lidero busco integrar mi viaje por las diferentes áreas de HR en las que me he podido participar para presentar proyectos alineados a la estrategia del negocio.

Promotor de la cultura diversa e inclusiva en las empresas, por lo que soy aliado activo para las diferentes dimensiones, pero he trabajado de manera muy fuerte habilitando procesos para la diversidad sexual acompañado de Pride Connection, de cerrar la brecha de género e incorporar a los procesos menos sesgos y también garantizar la plena inclusión de personas con discapacidad a los diferentes puestos de trabajo.