Compartir experiencia y enfocar a los alumnos a tener una panorama más integral a lo que quieren lograr, en la solución de Conflictos, reclutamiento, selección g capacitación.
Técnicas de oratoria,
Técnicas de manejo de grupo.
Dinámicas para poder sobrellevar la solución de Conflictos.
Clases didácticas y en las que se requiere participación de los alumnos, para que tengan un panorama más amplio y global.
Compartir mi experiencia como:
Encargadado de Reclutamiento y Selección masiva, como encontrar al candidato ideal para los cargos vacantes de la empresa.
Capacitador, Liderazgo positivo sobre las personas y grupos de trabajo para lograr objetivos.

Manejo del trabajo bajo presión, búsqueda de soluciones estratégicas para lograr los objetivos esperados.

Solución de Conflictos, tener siempre la imparcialidad para poder resolver un conflicto, sin afectar a alguna parte, negocionado con el colaborador, enfocandolo y generando un compromiso con el mismo y con la empresa.

Cómo se desarrolla un buen clima laboral, y como generarlo atravez de diferentes estrategias y procedimientos, por medio de valores y filosofía organizacional, reestructuración de formas, políticas evaluaciones al personal buscando un clima y ambiente positivo, el trabajo en equipo es siempre necesario para cualquier organización cumpla con las metas proyectadas de en cada misión, detectar áreas de oportunidad y buscar siempre soluciones imparciales que ayuden siempre al bien común.

Siempre es necesario una guía para evitar comenter errores que puedan costar caros para nuestra carrera o para el bien común de la compañía en l que laboramos ya sea propia, o privada, e.