Como profesor, mi enfoque sería facilitar el aprendizaje mediante la conexión de conceptos teóricos con aplicaciones prácticas en el ámbito de Recursos Humanos.
Estoy entusiasmada por compartir mi experiencia y conocimientos para inspirar a los estudiantes a desarrollar una comprensión profunda de la gestión de personas en el entorno empresarial actual.
La forma de impartir la clase es de la siguiente forma:
Selección de Casos Relevantes: Elijo casos de la vida real relacionados con la gestión de recursos humanos en diversas industrias y situaciones empresariales.

Presentación Dinámica: Introduzco el caso de manera dinámica, proporcionando contexto y presentando los desafíos específicos que enfrenta la organización en el caso.

Debate y Compartir Ideas: Después de la discusión en grupos, organizo un debate en clase donde los equipos comparten sus análisis y soluciones propuestas. Esto fomenta la participación activa y la diversidad de perspectivas.

Feedback Personalizado: Proporciono retroalimentación individualizada a cada grupo, destacando aspectos positivos y oportunidades de mejora en sus análisis.

Aplicación Práctica: Incentivo a los estudiantes a proponer acciones prácticas que podrían implementarse en situaciones similares en el mundo real, conectando así el aprendizaje con la aplicación práctica.

Reflexión y Conclusión: Al final de la clase, facilito una sesión de reflexión donde los estudiantes discuten las lecciones aprendidas, las aplicaciones prácticas y cómo estos casos enriquecen su comprensión de la gestión de recursos humanos.

Esta metodología no solo permite que los estudiantes apliquen teorías a situaciones reales, sino que también fomenta el pensamiento crítico, la colaboración y la participación activa, creando así un entorno de aprendizaje interactivo y significativo.